6月28日下午，江油第四批引进的高层次人才李栋带着刚出月子的妻子，一起来到江油市人才公寓楼下转了一圈。在过去的几个月里，他们眼看着大楼升高、装修完善。再有几天，他们一家就可以正式搬入期盼已久的新家。

2017年初，江油市出台新政策，每年设立1000万元的人才专项资金，用于吸引和培养人才。同时，江油还投入1100余万元，购买和装修了36套人才公寓。这吸引了不少人才落户江油。“在做出选择之前，我们一家对比了几个地区，江油的诚意打动了我们。”李栋说。

高层次人才最高可获82万资助

近年来，江油不断加大对人才吸引和培养的投入，仅对安家等人才补贴就达到661.08万元。也正是这个时期，江油进入了李栋的视野。在2017年初，江油再出“大手笔”，设立每年1000万元的人才专项资金，这让原本有些犹豫的李栋坚定了决心。

每年1000万元专项资金，主要用于两个方面，其中最关键的就是用于引进和培养人才。根据《江油市引进和培养人才实施办法》，江油市对引进和培养人才制定了详细的补贴政策。例如，针对江油经济社会发展急需的高层次人才，在享受四川省、绵阳市相关人才政策之外，江油还将为其提供最高82万元的补贴。根据层次不同，落户江油或柔性引入的人才可享受每月1000元至1万元不等的工作补贴，如果落户江油还可以享受安家、住房和探亲交通补贴，其中安家补贴最高可达20万元。

为何一个县级市，要如此“重奖”人才？回顾江油历史，可以说是“因才而兴”。在“三线建设”时期，各地人才聚集于此，发展出以特钢、冶金为主的现代工业体系。在最辉煌的时刻，江油位列全省十强县之列。

而随着传统工业的转型，江油重新设定了以高端装备制造、电子信息及光电、现代生物医药为代表的主导产业，而重塑江油产业版图，就要从吸引和培养人才开始。

“江油现在求贤若渴，尤其是对江油主导产业发展有促进的高层次人才。”江油市人才办相关负责人说。在即将举行的全市人才工作大会上，江油将向一批杰出人才和团队发放200多万元的资助。

人才政策助推产业发展

受整体经济环境影响，在以冶金、机械为代表的江油市传统工业中，普遍存在着研发能力不足的问题，也即“自保有余、发展不足”。针对这一问题，江油专门出台政策，设定了“关键课题攻关资助项目”，帮助企业补上研发短板。

江油主导产业的相关企业，为开发新产品而设立的课题，可由江油市对外“设榜悬赏”，邀请省内科研院所、高校来提供解决方案。其中，企业引进人才或团队进行研发的，可获得江油市的补助，补助标准为课题经费的30%，最高不超过50万元。

同时，江油市也成立公共研发平台，为相关企业提供技术支持。以江油的招牌产业——特殊钢行业为例。目前该产业每年产值在200亿元左右，但近年来一直没有研发出特有的品种。为此，江油市牵头与沈阳金属研究所等机构签订战略协议，希望引入其研发能力，为江油特殊钢产业培养几个“拳头产品”。

在对外招商引资的同时，江油也抛出“招才引智”的橄榄枝，为技术先进、成长性强的投资类产业项目提供资助，单个项目资助金额最高可达50万元，从而吸引投资者将产品研发等产业链关键环节落户江油。目前，通过该方式，江油已引进神华天明、华强方特等重大产业项目30余个，配套重大项目引进的高层次人才已达77名，其中一些将成为人才公寓的首批住户。“人才公寓的入住率在不断提高，也希望越来越多的人才能选择江油，落户江油。”江油市人才办相关负责人说。

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